Новые разъяснения ВС РФ по порядку применения правил о компенсации морального вреда
На денежную компенсацию морального вреда вправе претендовать физическое лицо, которому причинены физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом. Денежную компенсацию выплачивает нарушитель (ст. 151 ГК РФ).
Пленум Верховного Суда РФ разъяснил порядок толкования указанной выше нормы в Постановлении № 33 от 15.11.2022 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – Постановление).
Правила о компенсации морального вреда не применяются при защите деловой репутации индивидуальных предпринимателей. Исключением из этого правила являются ситуации, когда нарушитель посягнул на нематериальные блага или нарушил личные неимущественные права физического лица, в том числе не зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, в процессе осуществления им предпринимательской деятельности (п. 6 Постановления).
Несмотря на обязанность нарушителя выплатить денежную компенсацию, в случае причинения морального вреда работником обязанность компенсации возлагается на работодателя. Данное правило распространяется и на ситуации причинения вреда физическим лицом (исполнителем), который выполнял работу по гражданско-правовому договору и действовал по заданию и под контролем юридического или физического лица (заказчика), (п. 20 Постановления, п. 1 ст. 1068 ГК РФ).
Участники

